Black Caviar Games — студия-разработчик и издатель игр для мобильных устройств и ПК. Наша миссия – создавать высококачественные игры, не имеющие аналогов во всем мире. Все наши проекты имеют глубокий нарратив, современный визуал и уникальный пользовательский опыт. Разработка игр - наша главная страсть. Мы ориентируемся на результаты и фокусируемся на всех деталях при разработке. Наша работа приносит нам удовольствие и силы для создания шедевров и продвижения новаторских идей.

Основные задачи

• Оперативное и стратегическое управление HR службой, планирование, координация и контроль работы сотрудников;
• Выстраивание и оптимизация всех процессов HR (планирование, рекрутмент, мотивация, адаптация, обучение, КДП);
• Формирование и реализация HR-стратегии и HR-проектов в соответствии с целями компании и кадровой политикой;
• Реализация программ обучения, как собственными силами, так и с привлечением внешних тренеров;
• Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры;
• Формирование и продвижение HR бренда Компании.

Требования к кандидату

• Опыт работы в позиции HRD от 3 лет (gamedev, IT, telecom, digital);
• Опыт выстраивания эффективной модели управления персоналом;
• Лидерские способности - организовать работу и вдохновить команду;
• Опыт реализации крупных HR проектов;
• Проактивный подход в работе и готовность к изменениям;
• Знание и владение различными методиками оценки персонала;
• Высокий уровень сервиса и энергии - желание думать и принимать решения в разрезе бизнес-задач;
• Способность аргументировать и отстаивать своё профессиональное мнение.

Будет плюсом

• Знание английского языка.

Условия работы

Условия:
• Работа с дружной командой разносторонних людей;
• Всесторонняя поддержка вас как специалиста;
• Очень демократичное руководство;
• Помощь в релокации;
• Комфортный офис с кухней, мягкой зоной и комнатой отдыха с PS4, книгами и настолками, чаем, кофе, печеньками, газированными напитками и соками;
• Оборудованное рабочее место с самой современной техникой;
• Занятия с преподавателем английского языка;
• Оплата обучения и курсов в релевантных областях;
• Посещение конференций и митапов;
• Активная корпоративная жизнь;
• Стабильная зарплата + бонусы, и ежегодный performance review;
• Зарплатная вилка обсуждается индивидуально с каждым кандидатом на собеседовании.