Ваши обязанности:

• Сопровождение сотрудников на всех этапах работы в компании;
• Курирование процесса адаптации;
• Проведение оценки сотрудников;;
• Развитие внутренних коммуникаций и организация офисных мероприятий;
• Участие в проектах по развитию внутреннего и внешнего HR-бренда;
• Поддержка сотрудников и менеджеров в разрешении сложных ситуаций;
• Разработка и реализация проектов по внедрению новых и развитию текущих HR процессов;
• Поддержка сотрудников по вопросам ТК;
• Аналитика и ведение отчетности.

Наши требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• Отличное понимание современных бизнес-процессов: адаптации, оценки, развития сотрудников, систем управления целеполаганием и производительностью персонала;
• Опыт успешного разрешения сложных и конфликтных ситуаций;
• Опыт работы в анализе HR показателей;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат, неконфликтность.

Условия работы:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Хорошо оборудованное рабочее место, современная техника, комфортный офис;
• Оклад обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (определяется по результатам собеседования);
• Корпоративный ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация затрат на спорт и английский язык;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Помощь с релокацией кандидатам из других городов;
• И, конечно, кофе/чай, фрукты.