Что мы предлагаем:

- заработная плата на уровне рынка (стартовый оклад - по результатам собеседования);

- приятные премии по результатам проделанной работы;

- невероятно крутое портфолио, в котором будут известные студии геймдева;

- возможность профессионального и карьерного развития;

- интересное социальное окружение и плодородная творческая среда для развития профессиональных навыков;

- максимальный испытательный срок - 3 месяца, но при достойных результатах труда мы его легко сократим;

- развитие и повышение профессиональных навыков за счет компании;

- компенсация фитнеса;

- возможность участия в игровых конференциях и выставках за счет компании.

Теперь расскажем про то, что нужно делать. Самое главное - выполнять проекты по локализации в срок, нужный клиенту, с соблюдением всех требований, в рамках бюджета и в соответствии с требуемым уровнем обслуживания. Вот и все.

Немного подробнее - чего мы хотим от соискателя:

- Опыт работы в подобной должности от года, понимание, что к чему - вакансия не для тех, кто учится, а для тех, кто уже умеет;

- Навыки проджект-менеджера, что подразумевает общение с клиентами, работу с сотрудниками под личным началом, контроль выполнения задач, умение мыслить наперед и предупреждать возможные проблемы, которые повлияют на срок сдачи проекта;

- Навыки ведения отчетности, а также контроля задолженности дебиторов;

- Умение планировать проект так, чтобы в нем для клиента все было прозрачно, в том числе на тех этапах, где сроки могут быть увеличены;

Ещё немного о том, кто нам нужен:

- Успешный опыт управления персоналом или проектами;

- Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate или выше;

- Знание игрового рынка является преимуществом;

- Внимательность, исполнительность и оперативность;

- Готовность к ответственности, в том числе и за результат;

- Умение находить выход из непростых ситуаций;

- Готовность к активной деятельности и профессиональному развитию;

- Умение общаться с людьми и располагать к себе;

- Знание и применение тайм-менеджмента.

Если по какому-то незначительному критерию нет попадания в описание - не страшно, все равно пишите нам, а мы уже разберемся и хорошего человека точно не оставим без работы.