Мы молодая GameDev-компания, разрабатывающая мультиплатформенные игры на технологии HTML5. Сейчас мы в поисках талантливого Lead Game Designer

Game Designer в нашей компании – важнейшее звено в команде, ключевое в производственном процессе разработки игры. Именно он создает и управляет уровнем удовольствия и вовлечения в игровой процесс, распределяет core и meta механики, создавая баланс удовольствия и конверсии. Баланс, игровая экономика, геймплей, UX, фичесет - далеко не полный список его компетенций. Он способен четко и лаконично объяснить назначение и принципы работы каждого игрового компонента и грамотно описать его для программиста, художника или аниматора

Основные задачи

• Менеджмент и менторинг команды геймдизайнеров;
• Полное сопровождение геймдизайна в проекте;
• Участие в разработке наиболее важных игровых, структурных или инструментальных фичей;
• Разработка новых и улучшение действующих игровых механик;
• Анализ результатов новых фич и проекта в целом, улучшение ключевых метрик;
• Работа с настройкой экономики игры и конфигурацией игрового баланса;
• Взаимодействие с другими отделами в рамках проекта.

Требования к кандидату

• Опыт работы не менее 2-х лет на позиции Lead Game Designer;
• Опыт выпуска и оперирования успешными casual проектами;
• Способность эффективно доносить идеи членам команды, техническим и нетехническим специалистам;
• Понимание игрового процесса и механики casual / puzzle игр;
• Опыт работы с продуктовой аналитикой, умение оперировать основными метриками и влиять на них;
• Умение эффективно работать с проектной документацией;
• Системное мышление и data-driven подход в решениях задач;
• Английский язык на уровне B2 и выше.

Будет плюсом

• Знание рынка casual игр, его специфики, трендов и принципов монетизации;
• Знание принципов и современных методик разработки.

Условия работы

• Удаленная работа из любой страны (мы любим удаленную работу и умеем сохранять мотивацию);
• Варианты релокации: если вы хотите работать офлайн, вы можете выбрать один из наших офисов для переезда;
• Гибкий отпуск (мы даем вам 31 день PTO, и только вы решаете, когда у вас отпуск);
• Различные курсы, необходимые для развития команды;
• Возможность получить уникальный опыт в игровой индустрии;
• Интересные проекты, которые не дадут вам заскучать;
• Никакой строгой иерархии, никакой бюрократии, а возможность оказывать значимое влияние на растущий бизнес;
• Офлайн встречи.