Дистанционное собеседование с работодателем
Плюсы дистанционного собеседования
- Экономия финансов, времени и сил на дорогу в офис. Буквально находясь дома или в любом удобном для вас месте, вы сможете узнать, являетесь ли вы сотрудником, в поиске которого находится выбранная вами компания, или же это не подходящее вам предложение.
- В ходе вашего собеседования вы можете «читерить». Так, например, как насчет пары листочков с подсказками, о существовании которых HR-сотрудник даже не будет подозревать? Однако и тут следует соблюдать осторожность — постоянно скошенный взгляд вряд ли останется без внимания того, кто проводит с вами интервью.
- Собеседование на «своей территории». Вы будете находиться в комфортной для вас обстановке, а значит меньше нервничать и отвлекаться.
- Проще прекратить контакт дистанционно, нежели непосредственно при личной встрече. Если предложение вас не устраивает или не подходит по каким-либо критериям — общение в ходе онлайн-собеседования гораздо проще закончить, соблюдая этикет. Все же, никто не обещал, что все вакансии при поиске работы в геймдеве будут устраивать непосредственно вас.
Минусы дистанционного собеседования
- Личный контакт с работодателем — залог того, что у вас не будет ощущения потраченного зря времени. Все же, при наличии возможности, лучше пройти собеседование лично, чтобы быть уверенным в своем выборе. При онлайн-собеседовании все может быть не так явно, как при физическом присутствии.
- Обстановка рабочей локации. Атмосфера и коллектив — немаловажные аспекты, которые стоит учесть при поиске работы в геймдеве. Посетив собеседование лично, вы сможете оценить эти параметры в полной мере, в отличии от дистанционного собеседования. Конечно, этот пункт не касается тех сотрудников, которые будут работать удаленно.
- Психологический дискомфорт и отсутствие привычных клише классического собеседования может заставить вас нервничать и, в итоге, пройти дистанционное собеседование хуже, чем если бы вы посетили офис.
Онлайн-собеседование в игровой индустрии: панацея или временный инструмент?
Как показывает практика, большинство кандидатов проходят дистанционное собеседование лишь в первый раз. За ним следует личная встреча в офисе и классическое интервью, опять же, исключая случай с удаленной работой в геймдеве, что далеко не редкость.Главный залог успеха прохождения онлайн-собеседования заключается в эффектной подаче себя и своих профессиональных навыков, а также во владении всей необходимой информацией. В остальном, оно, зачастую, не сильно отличается от обычного посещения офиса, так что опасаться и бояться его не стоит.
