Вход на сайт
Не зарегистрированы? зарегистрироваться
Вход на сайт
Не зарегистрированы? зарегистрироваться
Показать фильтр
дополнительно
Место работы
Тип занятости
Заработная плата
дополнительно
Head of talents acquisition (Руководитель отдела по подбору персонала)
Город: Санкт-Петербург/Москва /
Вакансия №00001482, 26.02.2019 в 11:28
Индивидуально
/месяц
Полный рабочий день
Опыт: Более 5 лет
Офис

Ваши обязанности:

  • Организация подбора квалифицированного персонала во все офисы компании;
  • Самостоятельный подбор на сложные вакансии (уровня Senior, Lead);
  • Работа и ведение проектов в корпоративных системах компании;
  • Выбор эффективных источников поиска кандидатов на рынке труда (сайты, агентства, профессиональные порталы, социальные сети и т. д.);
  • Управление командой подбора персонала (формирование команды, управление и распределение нагрузки, контроль результатов);
  • Коммуникация и консультация внутренних заказчиков на вакансии по всем вопросам подбора персонала;
  • Ведение отчетности и аналитики по подбору;
  • Разработка и реализация предложений по повышению эффективности процесса подбора в компании;
  • Участие в смежных HR проектах (адаптация, мотивация персонала, HR бренд и т. д).

Наши требования:

  • Понимание специфики IT-рынка (специфика бизнеса, мотивация ИТ-сотрудников, способы привлечения персонала и т. д.);
  • Опыт работы в рекрутменте не менее 5 лет;
  • Опыт управления отделом рекрутмента в крупной IT-компании не менее 2 года;
  • Владение современными технологиями в области ИТ-подбора (соцсети, профессиональные сообщества, хантинг);
  • Сильные лидерские качества;
  • Владение методами проведения интервью и оценки кандидатов;
  • Умение работать в интенсивном режиме, находить общий язык с разными заказчиками;
  • Проактивность, ориентация на результат.

Будет плюсом: 

  • Опыт управления дистанционной командой в регионах.

Условия работы:

  • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Вакансия на декретную ставку. При высоких показателях, готовы на долговременное сотрудничество после истечения срока действия срочного договора;
  • Хорошо оборудованное рабочее место, современная техника, комфортный офис;
  • Оклад обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (определяется по результатам собеседования);
  • Корпоративный ДМС (включая стоматологию);
  • Компенсация затрат на спорт и английский язык;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность удаленной работы по согласованию с руководителем;
  • Помощь с релокацией кандидатам из других городов;
  • И, конечно, кофе/чай, фрукты.

Ссылка
Пожаловаться
Школа цифрового рисунка
Топ работодателей
badstudio.ru